深圳市金龙泉科技有限公司
金龙泉净水设备有限公司创立于2002年,主要生产净水器系列产品,研发、生产、销售、一体化。金龙泉是ISO9001:2000版质量管理体系认证企业,公司注重内部管理,拥有完善的ERP、CRM、SCM管理统。 金龙泉在多年的发展过程中产品与国际化接轨,员工人数已达500多人,并已与国内外众多品牌建立了长期稳定的合作关系,净水器系列产品60%销往国外。 企业的成功来源于用户的认可,因此在金龙泉迈向成功的路上,我们全心投入每一步。我们以诚信经营为根本、品质为源泉、共赢合作为目地,提升客户对净水器产品应用价值为目标,共同推动净水器产品行业新发展!金龙泉文化金龙泉使命: 一切为了人民的健康。经营宗旨:诚信为根本,品质为源泉,共赢合作为目地。客户理念:用户是金龙泉生命之本;营销创新,让用户得到健康;用心服务,让用户全程满意。团队理念:目标一致,相互欣赏,责权利对等。管理理念:日常事务有序化,员工管理自主化。誓词:为用户提供的服务,创造的净水品质,争做的金龙泉人!人才战略 净水器产业腾飞的机遇、人才施展的广阔舞台 只要你是人才,就能在我们这里有一席之地 金龙泉是以净水器系列产品及净水器研发、生产、销售、一体化。我们拥有完整业务布局,门类的功能组织,的产品开发体制和管理体系。除了传统职位外,我们还拥有高科技研发、知识产权管理、营销管理等岗位。 辉煌的事业需要的人才,的人才创造辉煌的事业 从金龙泉诞生之日起,我们一直坚持“以人为本”的人才理念,并以此作为培养人才的理论基础。我们认为:人才能力的提高是公司和个人共同努力的结果。一方面,不断地为提供开发个人能力的机会;另一方面,为了提高自身价值,应该不断地进行自我能力的开发。只有通过双方的努力,才可以培养出的人才。让培训成为员工好的福利,让不同层面的员工都能找到适合自己的学习方式。 只要你是人才,就能开拓事业,创造辉煌 金龙泉是有高度责任感的企业,员工职业生涯规划不是一句空话。本着“用目标选拔人、用事业激励人、用分享留住人”的精神建立人才平等竞争、优胜劣汰的选拔机制,公司通过制度和各项措施了员工与企业共同发展。我们通过岗位评估、能力认定、培训考核、岗位轮换、职位转换、内部提拔等措施,让有潜力,有能力,有魄力的员工享有晋升机会和发展平台。 “升降看业绩,去留看纪律,因事择人,视能授权,自己提拔自己” “选人、育人、用人、留人”,我们始终本着高度负责的态度,以人为本。
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